國內辦公家具發(fā)展已經有幾十年了，過去行業(yè)處于一個飛速的成長期讓企業(yè)快速的發(fā)展起來甚至有些過于膨脹，在行業(yè)發(fā)展的過程中難免會有企業(yè)跟不上發(fā)展腳步而消失在歷史中，我們知道自古以來都是適者生存優(yōu)勝略汰，好的企業(yè)會被市場保留下來而不良的企業(yè)將被市場所淘汰這和叢林法則區(qū)別不大。

　　辦公家具這個行業(yè)中需要的技術支持并不高，一個辦公家具廠家需要的設備與人員素質沒有想象的高，基本上培訓就能上手，所以無論是做為經銷商或者廠家其入門的門檻并不算高，因此過去幾十年里這個行業(yè)擁入了不少的新鮮血液，這些人當中可能是傳統(tǒng)的辦公家具經銷商或是建材商轉型，也可能是老經銷商和親朋好友介紹，還可能是辦公家具廠家的員工看到了行業(yè)發(fā)展的大趨勢主動要求加入，無疑加入這個行業(yè)的目標都是為了賺更多的錢。

　　當一個行業(yè)開始出現(xiàn)賺錢困難的時候，行業(yè)就會迎來一次大的洗牌，因為不能賺錢的項目每個廠商都不愿意繼續(xù)下去，商人本就是逐利的，而今年來正是辦公家具行業(yè)發(fā)展緩慢的時期，在這個時期很多企業(yè)紛紛的推出改行，特別是經銷商由于沒有實業(yè)所以轉行對他們來說并不困難，而對于辦公家具廠家由于有很多設備與廠房租金等不是一時就可以退出的，很多企業(yè)選擇了堅守期待市場能夠回暖，但是我們知道期待市場回暖是一種比較消極的對待，在現(xiàn)在產品同質化的年代如何與同行競爭爭奪現(xiàn)有市場份額方位良策，在同行競爭的時候優(yōu)勝略汰辦公家具洗牌換血在所難免。